我认为企业文化是一种行为方式和行为习惯，我们一定要清楚企业文化不是贴在墙上的口号和标语，其存在是为了强化我们的内心，然后转变成一种行为习惯。所以，员工表现出来的才是真正的企业文化，我们平时接触不同的企业、不同的人，便会对这个企业或这个人有一个整体评价，其实这就是他们这个组织或者这个人的文化。如果说我们看到的和感知到的与墙上贴的东西不一样，那就说明这个企业的文化不是真实存在的，真正的企业文化应该是你感受到的和你看到的保持一致，这才是企业文化。

——钟宝申

隆基股份第三届企业文化节即将落下帷幕

作为促进企业文化传承、

推动核心价值观践行与落地的重要活动，

本届企业文化节特别策划了文化工作坊，

在试点基地开展企业文化相关培训，

进一步加强隆基干部对企业文化的认知和理解。

隆基的企业文化核心价值观——可靠 增值 愉悦

大家已经非常熟知，

我们该如何正确理解，在工作中又如何体现，

就需要落实到具体的行为上。

过去两年时间里，

在我们的价值观“可靠、增值、愉悦”的指引下，

集团内经过研讨、梳理和提炼，

明确了隆基人的价值观九条行为准则。

为了使干部正确理解价值观及行为准则内涵，

强化企业文化价值观践行意识，

集团人力资源中心经过精心准备和策划，

近期在江苏隆基乐叶、泰州组件、滁州隆基开展

“隆基股份第三届企业文化节——文化工作坊”

试点培训活动，反响热烈。

相比于传统讲授式的培训，

本次工作坊更强调互动参与性和文化体验感，

通过情景模拟、互动游戏、研讨分享等

生动形象的引导方式深入人心，形成共识，

真正实现“内化于心、外化于行、固化于制”的文化落地。

接下来，

就让我们一起来回顾现场的文化共识点滴瞬间吧！

集团人力资源中心HR政策规划部总监杨新虎先生致开场词时强调了企业文化是企业的灵魂，寄语参与者能通过工作坊提升价值观认知理解； 企业文化与雇主品牌专业经理王雅君女士作为本次文化工作坊讲师，为我们带来了精彩生动的企业文化课程； 泰州基地总经理何江涛先生、滁州基地总经理王永丰先生分别在各基地进行总结讲话，表示此次文化工作坊活动创新生动、系统深入，并号召所有干部在工作中时刻结合价值观行为准则，积极践行企业文化。

团队合作 凝睿聚力达目标

互通有无、善于分享，目标达成团队成员缺一不可