我会发现公司的管理存在问题，部门的协作能力有问题，上下级的关系同样也存在问题。我们只是一个普普通通的小职员，所以只管手中自己的工作，不会太关心考虑公司的发展，但是如果给你一个机会让你成为管理层，你的心态会发生变化吗？想要从更高的角度去看待公司，会发现什么问题？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。

一，公司存在的管理漏洞还是很大的。

俗话说得好，站得高才能看得更远，我们之前没有发现公司所在的问题，是因为我们只是一个普通的小职员，但是从更高的角度去看待公司，我们总会发现很大的一些问题，比如说管理方面，我觉得我们公司的管理漏洞还是很大的，在管理员工方面有很大的漏洞，一定要去及时改正这些问题，不然浑水摸鱼的员工会越来越多。

二，上下级的关系并不和睦。

除了管理方面存在问题之外，领导与员工之间的关系也有很大的问题，本来领导应该关爱员工，关心员工，但是从现在的角度来看，大多数的领导都是把员工当成处理工作的工具。如果员工表现好可能会表扬一下，但是如果表现不好，轻则辱骂重则惩罚，所以说他们的关系并不和睦，也会有很多员工在背后说领导的不是。

三。部门之间的协作更是漏洞百出。

员工与上级关系不好会直接影响公司的工作氛围，但是部门之间也有很多的问题，比如说同一部门的同事在处理工作的时候毫无默契可言，都是自己做自己的事情，根本不关心团队的发展，不同部门在协调工作的时候，也都是按照自己的想法来，根本就不考虑整体，这样怎么能够很好的完成工作呢？