6月21日上午，集团公司组织召开上半年职工思想动态分析会。董事长刘良玉、总经理王读升等集团公司领导及各党支部书记、工会分会主任、有关职能部门主要负责人等50多人参加。会议由集团党委副书记、工会主席张德明主持。

会上，各单位结合实际分别汇报了本单位职工思想动态情况，分析研判了思想动态现状及趋势，并提出了职工普遍关注的热点、焦点、难点问题。集团公司领导就相关问题逐一解答，并对能解决的问题当场给予答复，一时不能解决的责成相关部门调查研究，向职工做好答疑解惑工作。

结合当前形势，总经理王读升就会议精神贯彻落实提出两点要求：一是要充分重视职工思想政治工作，创新沟通渠道、多形式开展，形成制度化。职工思想动态关乎企业稳定健康发展的大局，是凝心聚力，谋划高质量、可持续发展的基础性保障。二是要集思广益，聚焦问题，多措并举，切实抓好职工思想政治工作。通过加强宣贯引导，畅通沟通渠道，引导职工树立全局观念，强化大局意识，进一步统一思想，坚定高质量发展、转型升级的信心，为创建“双一流”企业、推进三大工程和高质量发展提供思想政治保障。

董事长刘良玉发表重要讲话。刘董事长充分肯定了上半年各单位在开展职工思想工作方面取得的成绩，并强调了召开职工思想动态会的重要意义。他指出，职工思想动态会不仅是潍焦特色民主管理的一种有效方式，而且还是一个高效沟通的会议，是一个现场办公会议，更是一个统一思想，凝聚共识的会议。

刘董事长强调指出，当前面对复杂的国际国内形势，市场多变，安全环保持续严峻，产业调整步伐加快，企业面临巨大变局，不可避免的带来一系列的思想问题。广大干部职工要统一思想、提高站位、凝聚共识，以良好的精神状态和饱满的工作热情应对各种挑战，促进企业健康、持续发展。

一是要把思想汇聚到转型发展上来。转型发展是历史潮流，大势所趋，不以人的意志为转移。由于我们对转型发展认识早，工作较扎实，当前企业转型发展取得了阶段性成果。真正的转型不是项目、产业上的转型，而是思想上的转型，观念的转变。二是要把思想汇聚到高质量发展上来。高质量发展是企业现阶段内在需求，由快速发展向科学发展转变，由高速发展向高质量发展转变。在符合发展政策的前提下，要向技术水平高、投入产出高的方向发展。三是要把思想汇聚到抢抓机遇，多创效益上来。转型发展时间紧迫，现有装置要发挥最大效益，把效能“榨干取净”；新投产项目抓好安全稳定运行，形成效益新增长点；新建项目抓好施工安全、进度、质量，尽快推进，全面夯实转型基础。四是要把思想汇聚到提高管理水平上来。要以集团公司绩效管控工程的开展为契机，凝心聚力，将思想汇聚统一到如何实现企业资源的优化配置、有序周转上来；要发挥好“四自”主体积极性，群策群力，实现高效运转，推动企业的管理水平提升。五是要把思想汇聚到建设潍焦特色的发展道路上来。要坚持“十三五”、“十四五”发展目标不变；要坚持职工收入增长目标不变；要坚持股权激励不变；要坚持走共同富裕道路不变。潍焦是我们共同的家园，企业生存和发展是职工的根本利益。只要我们统一思想，坚定信心，按照既定的方针路线，扎实推进各项工作，就一定能开创潍焦发展的新局面。