如今，任何一个企业要想取得长足发展，都需要忠诚、有能力的稳定员工队伍。而留住员工最好的方法，就是给予他们足够的福利。今天，小编就简单介绍下，国内顶级互联网科技公司如何给老员工发福利吧！

一、阿里巴巴马云给P8以下员工盖房

阿里巴巴集团创始人马云将在杭州阿里总部附近新建380套阿里员工专享公寓。阿里巴巴内部把这些公寓亲切的称为“亲橙里”。这是继2011年阿里巴巴集团向员工推出30亿元“ihome”无息置业贷款计划后。阿里巴巴集团给员工献上的最新福利。不过，马云还是有规定的，1、阿里工作满三年的员工。2、P8/M3及以下层级的员工。3、在杭州地区无房的员工有优先购买权。

二、华为任正非为员工盖单身公寓

财大气粗的华为，年终奖历来都为众职场人士所羡慕，仅2015年年终奖金额就高达185亿元。除了年终奖，华为在深圳总部厂区附近为员工建了保障性住房，给内部员工，每平米均价仅为8296元左右，而当地的均价是15000元左右。能够用市场价格的一半买到同等质量的房子，对员工来说，自然是天大的福利了。

三、腾讯马化腾为员工提供免息住房贷款

腾讯内部邮件显示，该公司正在实施一系列福利调整政策，其中包括在3年内投入10亿元设立“安居基金”，为符合基本条件、首次置业的腾讯正式员工提供一定额度的免息住房贷款。除了每年春节后上班第一天，员工排长龙，挨个领老板马化腾发给的“利市钱”之外，马化腾还在2 011年推出了“腾讯安居基金”计划，计划3年内投入10亿元，为符合基本条件、首次置业的腾讯正式员工提供“一定额度的免息住房贷款”，以帮助员工实现“安居乐业”愿望。