污水处理操作工月度绩效考核表（2013年月）姓名:岗位名称水处理操作员所属部门总经办考核者环境安全科直接上级污水处理技术员考核时间经理助理考核维度具体指标目标值计分方法权重实际值考核得分数据来源①个人绩效水处理达标率100%每超标1次，扣10分20环境安全科经理助理设施保养及时性298%每少1%,扣2分，多1%次加5分20污水处理技术员废水、废气设施运行

记录

完整性290%每少1%,扣2分，多1%次加2分20污水处理技术员污水处理及时性100%导致电镀生产停产一次，扣10分20环境安全科经理助理工作执行力100%每拒绝一次2分10污水处理技术员现场5S10出现一次部合格扣1分10污水处理技术员合计得分②技能团队团队合作意识25主观评价25环境安全科经理助理解决问

题

能力25主观评价25环境安全科经理助理有效沟通能力25主观评价25环境安全科经理助理承担责任精神25主观评价25环境安全科经理助理合计得分③考核总分计算方法：③二①X70%+②X30%电网指标考核内容计分方法实际数值考核单位重大水处理事故，被通报。取消个人绩效环境安全科经理助理违规操作造成车间损失金额达到2000元取消个人绩效环境安全科经理助理违规操作造成车间安全事故金额达到1000元的取消个人绩效环境安全科经理助理由于人为因素造成客户停线或增加运输费用达到1000元的取消个人绩效环境安全科经理助理个人绩效低于60分取消个人绩效总经办被考核者签名：考核者签名:污水处理技术员月度绩效考核表（年_一月）姓名:岗位名称水处理技术员所属部门总经办考核者环境安全科直接上级环境安全科经理助理考核时间经理助理考核维度具体指标目标值计分方法权重实际值考核得分数据来源①个人绩效水处理达标率100%每超标1次，扣10分20统计设备维护及时性298%每少1%,扣2分，多1%次加5分20操作指导书定额正确性三95%每多1%,加1分，每少1%,扣1分10环境安全科经理助理废水、废气设施运行记录完整性295%每少1%,扣2分，多1%次加2分10环境安全科经理助理污水处理及时性100%导致电镀生产停产一次，扣10分20环境安全科经理助理现场5S10出现一次不合格扣1分10环境安全科经理助理工作执行力100%每拒绝一次5分10环境安全科经理助理合计得分②技能团队团队合作意识25主观评价25环境安全科经理助理解决问题能力25主观评价25环境安全科经理助理有效沟通能力25主观评价25环境安全科经理助理承担责任精神25主观评价25环境安全科经理助理合计得分③考核总分计算方法：③二①X70%+②X30%电网指标考核内容计分方法实际数值考核单位重大水处理事故，被通报。取消个人绩效环境安全科经理助理违规操作造成车间损失金额达到2000元取消个人绩效环境安全科经理助理违规操作造成车间安全事故金额达到1000元的取消个人绩效环境安全科经理助理由于人为因素造成客户停线或增加运输费用达到1000元的取消个人绩效环境安全科经理助理个人绩效低于60分取消个人绩效总经办被考核者签名：考核者签名: